Oficina Nacional IDP México

2025 R19 Encuesta de las habilidades del Supervisor Regional

Datos de Encuesta

NOMBRE DEL SUPERVISOR REGIONAL *

Carácter/integridad personal

¿Usted considera que su supervisor posee de un carácter cristiano y madurez espiritual en las relaciones con otros? *

Describa el trato personal del supervisor regional a su persona: *

Destrezas administrativas

¿Considera que se administran honestamente y correctamente las finanzas de la región? *

Describa la planeación que ocupa su supervisor, para desarrollar proyectos regionales. *

¿Entrega reportes al ministerio de las finanzas regionales? *

En caso que sea si, ¿está usted de acuerdo con los reportes?

¿Considera que la información que transmite de la oficina nacional, es explicita y apacible? *

Escriba las metas regionales para el año 2025 *

Escriba el lema nacional para los años 2025 *

¿Se entera a tiempo y forma de los programas impulsados por los líderes nacionales? *

¿Cómo considera la comunicación entre la oficina nacional hacia su persona? *

Describa su respuesta: *

¿Se llevo a cabo convención regional, en el año 2024? *

Considera las juntas ministeriales regionales *

Describa su respuesta: *

Espiritualidad y adoración

¿Desarrolla y modela (da el ejemplo) disciplinas espirituales como la oración, adoración y enseñanzas/sermones con base bíblica? *

Escriba si recibió el impulso internacional “21 días de ayuno y oración” *

Escriba, dos disciplinas espirituales que puede usted imitar de su supervisor regional: *

Evangelismo y alcance

¿Tiene metas específicas de crecimiento y promueve el evangelismo en su región?

¿Cuántos grupos pequeños (GPS) tiene funcionando en la región? *

¿Cuáles son las metas de crecimiento anual compartidas en la región? *

¿Cuántas misiones y misioneros tienen en la región? *

¿Conoce los proyectos de crecimiento del Departamento de Plantación de iglesias? *

¿Se promueve la organización de iglesias regularmente? *

Describa la manera en la que usted y la región están involucrado en el programa nacional “Enciende una luz” *

Cuidado pastoral/iglesia

¿Muestra interés el supervisor por las iglesias locales? *

Describa su respuesta: *

¿Atiende las necesidades espirituales de los pastores de la región? *

¿Ha recibido visitas a su iglesia y misión de su supervisor, sin ser agendadas? *

Se ha sentido sin apoyo de su supervisor regional/liderazgo regional *

Describa brevemente una situación *

Equipo de trabajo

¿Tiene un grupo de trabajo que el Ministerio de la Región seleccionó? *

¿Qué opina del grupo de trabajo regional? *

¿Recibe visitas inspiradoras del liderazgo regional? *

Explique brevemente ¿Qué considera que se pueda mejorar, para un avance espiritual? *

Exprese una necesidad de la región en la que se le puede ayudar para su crecimiento en membresía *

Su supervisor ¿promueve la unidad ministerial? *

Describa su respuesta *

Solución de problemas

¿Actúa con ética apropiada en cada situación que se le presente en la región?

Vida familiar

¿Atiende las necesidades de su familia?

¿Actúa con ética apropiada en cada situación que se le presente en su familia? *